有意義なお話を聞いたので、軽くメモしとく。思い出し次第追記。 ・リーダーは深刻な時ほど、深刻な顔をしない。メンバーが問題を言い出せる、吸い上げられる雰囲気を作る。 ・何かアクシデントがあった時は、対策よりまず現状把握。問題をすべて出し切る。…
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